تخطى إلى المحتوى
الرئيسية » مدير مشروعproject manager

مدير مشروعproject manager

The Human Resources Department of the Millennium Development Foundation (MDF) announces the following vacancy:

Position:Project Manager

Qualifications:Master

Major:Project Management or related field

Years of Experience:7

Languages:Fluency in English (written and spoken)

General Conditions:

Supervise and follow up the project on a daily basis.

Manage the project team to ensure timely achievement and at high quality and direct this team to implement the project on field and administrative level.

Assess progress in monitoring results and agreed performance indicators and take timely action and decisions for project staff.

Communicate with the donor and all other partners on all matters related to project implementation.

Coordinate with government agencies to ensure the timely implementation of the project by providing the necessary information on time.

Identify gaps and face obstacles and difficulties and make appropriate solutions to handle these gaps.

Ability to improve performance and raise job satisfaction among team members.

Reporting and clarifying of project progress plans to the concerned departments and executive management.

The Applicants should submit a CV  to hr.y.mdf@gmail.com

Deadline: 27/10/2022

تعلن إدارة الموارد البشرية  بمؤسسة الالفية (MDF)   عن وجود الوظيفة الشاغرة :-

المسمى الوظيفي:مدير مشروع

المؤهل الدراسي:ماجستير

التخصص: إدارة مشاريع أو اي تخصص ذو صله

سنوات الخبرة:7

اللغات:اللغة الانجليزية بطلاقة تحدثاً وكتابة

الشروط العامة:

  1. الاشراف والمتابعة للمشروع على أساس يومي.
  2. إدارة فريق المشروع لضمان الإنجاز بالوقت المناسب والجودة العالية وتوجيهه لتنفيذ الميداني والاداري.
  3. تقييم التقدم المحرز في رصد النتائج ومؤشرات الأداء المتفق عليها واتخاذ الإجراءات والقرارات في الوقت المناسب لموظفي المشروع.
  4. التواصل مع المانح وجميع الشركاء الاخرين بشأن جميع المسائل المتعلقة بتنفيذ المشروع.
  5. التنسيق مع الجهات الحكومية لضمان تنفيذ المشروع بالوقت المناسب عن طريق توفير المعلومات اللازمة بالوقت المناسب .
  6. تحديد الفجوات ومواجهة الي عراقيل وصعوبات وعمل الحلول المناسبة لمعالجة هذه الفجوات.
  7. القدرة على تحسين الأداء ورفع الرضاء الوظيفي لدي الموظفين.
  8. رفع التقارير وتوضيح خطط سير المشروع للادارات المعنية والإدارة التنفيذية

فمــن يجــد في نفســه الرغبــة ،عليه التقدم بالسيرة الذاتية والارسال على الايميلhr.y.mdf@gmail.com

الموعد النهائي:2022/10/27